퇴직연금 DB형 DC형 전환 급여상승률 2% 이하일 때 언제 바꾸는 게 유리한가 실전 판단 기준
급여상승률이 2% 이하로 3년 연속 이어진다면, DC형 전환은 선택이 아니라 전략입니다. DB형의 퇴직금은 '퇴직 직전 3개월 평균임금 × 근속연수'로 결정됩니다. 급여가 거의 안 오른다면, 이 공식은 더 이상 당신 편이 아닙니다. DC형으로 전환하면 매년 쌓이는 적립금을 ETF 등으로 굴릴 수 있습니다. 연 4% 이상 운용수익률을 유지할 수 있다면 DC형 누적 수령액이 DB형을 역전하는 시점이 옵니다. 단, 퇴직까지 남은 기간이 5년 미만이라면 얘기가 다릅니다. 운용 기간이 짧아 복리 효과가 제한적이기 때문입니다. 전환 타이밍과 조건을 아래에서 구체적으로 따져봤습니다. DB형 DC형 전환 급여상승률 2% 이하일 때 실전 판단 기준 급여가 안 오를수록 DC형이 유리해지는 구조, 언제 바꿔야 하는가 betterlifewithetf.com 퇴직연금 얘기는 솔직히 귀찮은 주제입니다. 매달 월급에서 알아서 빠져나가고, 어디 쌓이는지도 잘 모르는 채 그냥 두는 분들이 많더라고요. 저도 한동안 그랬습니다. 그런데 어느 날 HR 담당자한테서 연락이 왔어요. "DB형에서 DC형으로 전환할 의향이 있으시면 이번 달까지 신청하세요." 짧은 한 줄짜리 공지였는데, 그게 제 노후 자금 수천만 원이 걸린 결정이더라고요. 그때부터 파고들었습니다. DB형과 DC형의 구조 차이, 급여상승률에 따른 수령액 시뮬레이션, 전환 타이밍. 지금 이 글은 그 과정에서 정리한 내용을 실전 기준으로 재구성한 겁니다. 핵심 질문은 하나입니다. 포트폴리오에 얼마나, 어떤 방식으로 담아야 하는가. 퇴직연금도 포트폴리오입니다. DB형을 그대로 두는 것도 선택이고, DC형으로 바꿔 직접 운용하는 것도 선택입니다. DB형과 DC형, 구조가 다르면 유불리도 달라지는 경우 먼저 구조부터 짚겠습니다. 감으로 비교하면 잘못 판단...